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Parmalat è con te, in tutto il mondo.

In Parmalat crediamo nel valore delle nostre Persone e nell'importanza di supportarle con programmi di formazione e sviluppo mirati, finalizzati al rafforzamento delle competenze tecniche e manageriali e al miglioramento continuo delle performance individuali.

Valutazione delle prestazioni, identificazione e gestione delle risorse chiave, piani di successione rappresentano la declinazione della Mission e dei Valori del Gruppo in ambito Risorse Umane e, insieme ai piani di formazione e alle politiche retributive, sono gli strumenti principali utilizzati da Parmalat per attrarre, motivare e trattenere risorse di valore.

Per entrare a farparte del nostro team è fondamentale essere persone brillanti, motivate, interessate al mondo del largo consumo e desiderose di cimentarsi in un contesto sfidante e fortemente competitivo.

Le lauree più frequentemente ricercate sono Economia, Marketing, Ingegneria Gestionale e Meccanica, Scienze dell'Alimentazione e tutte le specializzazioni legate alle tecnologie di produzione, alla qualità di prodotto e al mondo dell'industria alimentare, ma valutiamo con interesse anche profili di taglio internazionale e umanistico.

Requisiti essenziali sono l'ottima conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici, mentre un'esperienza all'estero e il conseguimento di un Master sono considerati un plus.

Se ti riconosci in queste caratteristiche inviaci il tuo curriculum!