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Tutte le posizioni aperte

KPO (Kaizen Promotion Officer)

  • Industriale
Luogo
Collecchio
Area
Industriale
Tipologia contratto
Data di apertura
04.09.2019

Nell’ambito della Direzione Industriale della BU Parmalat, all’interno dello Stabilimento di Collecchio (PR), siamo alla ricerca di un KPO.

La risorsa si occuperà di implementare e monitorare i progetti di miglioramento continuo relativi all'area di riferimento, portandoli a termine anche grazie al coinvolgimento di tutti gli operatori.

Attività principali:

  • Analisi e mappatura dei processi produttivi interni alla Product Unit, individuando le aree con margine di miglioramento;
  • Promozione di progetti ad hoc per intervenire sul miglioramento dei processi;
  • Diffusione della metodologia delle 5S, volta a migliorare lo stato di ordine e di pulizia all'interno dei reparti produttivi, e monitoraggio della sua continua applicazione;
  • Promozione di un sistema di reportistica delle eventuali anomalie riscontrate sulle linee produttive finalizzato alla risoluzione definitiva delle stesse;
  • Organizzazione di settimane Kaizen con operatori e manutentori per ottenere benefici a lungo termine;
  • Elaborazione di KPI utili a monitorare costantemente i risultati delle linee di produzione, dei progetti di miglioramento e di saving.

 

Profilo del candidato/a:

  • Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale, Meccanica o altri corsi di Ingegneria ad indirizzo tecnico;
  • 3/4 anni di esperienza in ruoli di "gestione di processo" in contesti produttivi complessi;
  • Buona conoscenza del funzionamento degli impianti industriale di confezionamento;
  • Conoscenze delle dinamiche "di campo" di uno stabilimento produttivo;
  • Utilizzo professionale del pacchetto Office, in particolare di Excel e Access, gradita la conoscenza di altri software per elaborazioni statistiche;
  • Buona conoscenza della lingua inglese (una buona conoscenza della lingua francese costituirà titolo preferenziale);
  • Spiccate doti analitiche e quantitative.

 

Leadership e capacità di coinvolgimento, predisposizione al confronto ed ottime capacità relazionali, problem solving, approccio proattivo orientato al cambiamento e all'innovazione e la conoscenza strutturata della filosofia Kaizen sono elementi chiave della Selezione.

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