entra in un team giovane e dinamico per costruire il tuo futuro.
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In Parmalat siamo convinti che le persone siano la leva strategica per la competitività e una parte integrante del business.
Per questo ci impegniamo a supportarle con programmi di formazione e sviluppo finalizzati al rafforzamento delle competenze tecniche e manageriali e al miglioramento continuo delle performance individuali.
Valutazione delle prestazioni, identificazione e gestione delle risorse chiave, piani di successione e mobilità interna rappresentano la declinazione della Mission e dei Valori del Gruppo in ambito Risorse Umane e, insieme ai piani di formazione e alle politiche retributive, sono gli strumenti principali che utilizziamo per attrarre, motivare e trattenere risorse di valore.
Per entrare a far parte del nostro team è fondamentale essere persone dinamiche, motivate, interessate al mondo del largo consumo e desiderose di mettersi alla prova in un contesto in rapida evoluzione.
Il percorso di Selezione prevede un’attenta valutazione delle conoscenze, capacità e competenze, attraverso diversi step. I nostri canali di selezione sono molteplici e variano a seconda delle caratteristiche della posizione ricercata.
Le nostre persone
