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Sono le persone che fanno un'azienda, lavorando con impegno e coinvolgimento.

In Parmalat siamo convinti che le persone siano la leva strategica per la competitività e una parte integrante del business.

Per questo ci impegniamo a supportarle con programmi di formazione e sviluppo finalizzati al rafforzamento delle competenze tecniche e manageriali e al miglioramento continuo delle performance individuali.

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Valutazione delle prestazioni, identificazione e gestione delle risorse chiave, piani di successione e mobilità interna rappresentano la declinazione della Mission e dei Valori del Gruppo in ambito Risorse Umane e, insieme ai piani di formazione e alle politiche retributive, sono gli strumenti principali che utilizziamo per attrarre, motivare e trattenere risorse di valore.

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