Il percorso prevede un'attenta valutazione attraverso diversi step.
Il metodo più efficace e veloce per proporre una candidatura è la sezione Lavora con Noi del nostro sito internet, in cui è possibile consultare le ricerche aperte oppure inviare una candidatura spontanea.
Il percorso di Selezione prevede un'attenta valutazione delle conoscenze, capacità e competenze, attraverso diversi step:
Il percorso di Selezione prevede un’attenta valutazione delle conoscenze, capacità e competenze, attraverso diversi step:
Screening cartaceo basato sul curriculum e la lettera di presentazione, volto a verificare l’allineamento con i requisiti del profilo ricercato.
Intervista telefonica per approfondire disponibilità e motivazione.
Primo colloquio con la funzione HR per esaminare nel dettaglio competenze ed esperienze, aspirazioni di carriera e interesse verso il Gruppo.
Secondo colloquio con il Line Manager, focalizzato su aspetti tecnici correlati alla posizione.
