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Posizioni aperte

Processo di selezione

Il percorso prevede un'attenta valutazione attraverso diversi step.

I nostri canali di selezione sono molteplici e variano a seconda delle caratteristiche della posizione ricercata.

Il metodo più efficace e veloce per proporre una candidatura è la sezione Lavora con Noi del nostro sito internet, in cui è possibile consultare le ricerche aperte oppure inviare una candidatura spontanea.

 

Il percorso di Selezione prevede un'attenta valutazione delle conoscenze, capacità e competenze, attraverso diversi step:

Il percorso di Selezione prevede un’attenta valutazione delle conoscenze, capacità e competenze, attraverso diversi step:

  • Screening cartaceo basato sul curriculum e la lettera di presentazione, volto a verificare l’allineamento con i requisiti del profilo ricercato.

  • Intervista telefonica per approfondire disponibilità e motivazione.

  • Primo colloquio con la funzione HR per esaminare nel dettaglio competenze ed esperienze, aspirazioni di carriera e interesse verso il Gruppo.

  • Secondo colloquio con il Line Manager, focalizzato su aspetti tecnici correlati alla posizione.

Ricorda, non esiste un profilo migliore in assoluto, ma solo un profilo più adatto ad un ruolo ricercato!

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