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Posizioni aperte

Processo di selezione

Il percorso prevede un'attenta valutazione attraverso diversi step.

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I nostri canali di selezione sono molteplici e variano a seconda delle caratteristiche della posizione ricercata.

Il metodo più efficace e veloce per proporre una candidatura è la sezione Lavora con Noi del nostro sito internet, in cui è possibile consultare le ricerche aperte oppure inviare una candidatura spontanea.

 

Il percorso di Selezione prevede un'attenta valutazione delle conoscenze, capacità e competenze, attraverso diversi step:

Il percorso di Selezione prevede un’attenta valutazione delle conoscenze, capacità e competenze, attraverso diversi step:

  • Screening cartaceo basato sul curriculum e la lettera di presentazione, volto a verificare l’allineamento con i requisiti del profilo ricercato.

  • Intervista telefonica per approfondire disponibilità e motivazione.

  • Primo colloquio con la funzione HR per esaminare nel dettaglio competenze ed esperienze, aspirazioni di carriera e interesse verso il Gruppo.

  • Secondo colloquio con il Line Manager, focalizzato su aspetti tecnici correlati alla posizione.

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Ricorda, non esiste un profilo migliore in assoluto, ma solo un profilo più adatto ad un ruolo ricercato!

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